НОВОСТИ ОТ ПРЕСС-СЛУЖБЫ
|
23 декабря 2005 г. №30
|
Так же читайте: Конкурс: теоретики и практики хлебной отрасли. Куда пойти в праздничные дни24
декабря ДЮСШ 11.00 открытие конкурса «Воскресная лыжня» и зимнего спортивного сезона 24
декабря ГДК 15.00 Новогоднее шоу для детей»Новогодний
сюрприз» 27
декабря ДМШ 17.00 Спортивный праздник 30
декабря ГДК 18.00 Новогодний концерт для взрослых и детей 31
декабря ГДК Новогодний
легкоатлетический пробег (регистрация
участников с 9.30), старт в 11 часов 01
января ГДК 01.00 Карнавальная ночь –
костюмированный бал для взрослых |
В
администрации местного самоуправления Питкярантского района на совместном заседании трехсторонней комиссии по урегулированию
социально-трудовых отношений и совета директоров районного объединения
работодателей было пролонгировано
соглашение на следующие три года и принят план мероприятий на 2006
год. В
2003 году между представителями местной власти, работодателями и трудовыми
коллективами было подписано трехстороннее соглашение. По сути, этот документ
призван поднять на более высокий, цивилизованный уровень
социально-экономические отношения. Участвуют в этом процессе работники,
работодатели и государство, которое обязано эти отношения регулировать своими законами. В данном
случае роль третьей стороны взяли на себя заместитель главы местного
самоуправления Ольга Старикова, представитель министерства труда и
социального развития РК Екатерина
Ноева и руководитель центра занятости Тамара Ившина. Работодателей
представляли руководители предприятий, а работников – лидеры профсоюзных
организаций. Заседание было посвящено подведению итогов выполнения соглашения
в 2005 году. Как рассказала Ольга Старикова, мероприятия, закрепленные
трехсторонним соглашением в сфере экономической политики, выполняются.
Реализуется программа социально-экономического развития, за своевременным
поступлением налогов следит комиссия по укреплению финансового состояния, на
которую ежемесячно приглашаются задолжники. Для повышения инвестиционной
привлекательности на сайте
администрации в интернете размещается информация о ресурсах нашего района,
которые в настоящее время не используются.
Для поддержки малого бизнеса оказывается помощь фермерам и
предпринимателям в получении кредитов, леса, техники и оборудования в лизинг,
совместно с центром занятости и иностранными партнерами организуется
обучение. Как
было отмечено на заседании комиссии, в этом году не было допущено
просроченной задолженности по выплате заработной платы в бюджетной сфере.
Остается сложным финансовое положение сельских предприятий ЖКХ, в этой сфере
сохраняются длительные задержки заработной платы, не перечисляются страховые
взносы в Пенсионный Фонд, отчего страдают работники при выходе на пенсию. В
целом, положение в сельской местности в сфере занятости населения и по уровню
доходов значительно отстает от ситуации в городе. В Питкяранте, несмотря
на сокращение работников на
целлюлозном заводе «Питкяранта», в «Ладэнсо», на почте, значительного
увеличения безработицы не произошло. По словам руководителей, предприятия
постоянно испытывают нехватку квалифицированных кадров. Молодых специалистов
с хорошим профессиональным образованием на бирже труда практически нет. В
селе рабочие места тоже есть, но, как правило, с низким уровнем заработной
платы, и этот фактор не может привлечь молодых перспективных работников. Основная
цель соглашения – улучшение социально-экономического положения в районе.
Многое здесь зависит от работодателей: своевременная выплата заработной
платы, ее уровень, условия труда на предприятии – это основа психологического климата в коллективе, а
он, в свою очередь, влияет на производительность и эффективность работы
предприятия. Налоговые платежи в бюджет и достаточно высокая заработная плата
на предприятиях позволят государственным и муниципальным учреждениям
обеспечить население качественными социальными и жилищно-коммунальными услугами. Таким образом, все мы:
производственники и муниципальные служащие, бюджетники и предприниматели – в
одной упряжке. Поэтому думать и решать общие проблемы нужно вместе.
Принимавшие участие в заседании
руководители: директор ДРСУ
Игорь Семенович Жадановский, начальник СМУ Николай Алексеевич Петров, главный
врач ЦРБ Михаил Николаевич Уханов, поддержали предложение членов
комиссии пролонгировать соглашение на
следующие три года. При необходимости в него будут вноситься коррективы, а на
каждых очередной год- разрабатываться план конкретных мероприятий. Татьяна
Андреева Конкурс: теоретики и практики хлебной отрасли.20 декабря на Питкярантском хлебозаводе прошел
конкурс мастеров. Второй год подряд на Питкярантском хлебозаводе проводится
конкурс на лучшего хлебопека. В этом году в нем приняли участие 7 мастеров. В
конкурсной программе два этапа – теоретический и практический. Первый –
настоящий экзамен. С билетами, переживаниями, наводящими вопросами и
дополнениями. Правда, участницы такую проверку на знания проходят без особых
проблем. Ведь практически все они уже не первый год радует своим хлебом
жителей района. Практическая часть конкурсной программы сродни фигурному
катанию. В «обязательной программе» - испечь батон, а в «произвольной» - выпечка, в исполнение которой ограничений
нет. Если победительница прошлого конкурса была награждена путевкой в
санаторий «Марциальные воды», то в этом году призы сугубо материальные: 1
место – телевизор, второе – DVD, третье - утюг. К тому же
руководство предприятия внесло некоторые изменения в положение о проведении
конкурса. Постоянные участники и победители будут поощряться рублем. Лучшие
из лучших будут получать доплату к заработной плате, а ведь деньги-то не
бывают лишними. По итогам конкурса в этом году обладательницей первого приза
– телевизора стала Лариса Васильева, наслаждаться DVD плеером будет семья
Татьяны Новожиловой, а новый утюг будет отныне в руках Ирины Воротило. Все же остальные участницы получили
поощрительные призы, так, что без подарков и внимания не остался никто. Конкурс: Стартинэйджер16 декабря в городском доме культуры состоялся конкурс «Стартинейджер» среди учащихся 5-7 классов. Предполагалось, что в нем примут участие обе городские школы, но на сцену вышли только команды второй. Представители Совета старшеклассников стали основной компетентного жюри. Собственного говоря, а кто еще может более объективно оценить танцевальные номера соискателей главного приза – игрушечного мышонка. Современные ритмы – удел молодых и продвинутых. До выхода на сцену ребятам пришлось пройти отборочные внутришкольные соревнования. Затем тренировки под бдительным оком вожатых. Учащиеся старших классов поделились своим опытом и мастерством с подшефными. В результате на сцене царил сплав неуемной энергии «среднего звена» и сдержанного оптимизма «старшего». Синхронные, командные повторения движений, облачение импровизированный новогодней елочки из вещей болельщиков, и, конечно же, праздничный хоровод – это далеко не полный перечень всех этапов конкурсной программы. В результате – эмоциональная разрядка и физическая нагрузка, вот и путь к здоровому образу жизни. Победу одержала сборная команда пятиклассниц «В» и «Б», вожатая Настя Звездина. И просто первенство.18 декабря в спортивном зале городского дома культуры прошло открытое первенство города Питкяранта по настольному теннису среди юношей и мужчин. В соревнованиях приняли участие 27 спортсменов из Питкяранты и Олонца. Своих участников выставили ЦЗ «Питкяранта», ГУП «Питкярантское карьероуправление», клубы настольного тенниса Марии Давыдовой и Леонида Украинского. В возрастной группе до 18 лет победу одержал Роман Набок из Олонца, на втором и третьем месте питкярантские юноши – Максим Струков, Александр Деккоев. В возрастной группе от 19 до 40 лет все три призовых места у наших земляков: Михаила Кононова, Михаила Смолева, Андрея Мохарева. В возрастной группе старше 40 лет первое место у Вадима Ростуюва из Олонца, второе у Николая Киселева из Питкяранты, на третье у Александра Моисеева из Олонца. Телефоны экстренной связи.
- Газовая служба – 3-35-05 или 04. - Диспетчер отряда противопожарной службы – 3-50-58 или 01. - Скорая помощь – 03 - Милиция – 02. - Дежурный администрации местного самоуправления 3-11-53 - Дежурный электросети – 3-39-07 - Диспетчер ООО «Питкярантские коммунальные сети» - 3-24-17. - Диспетчер городских предприятий жилищно-коммунального хозяйства (лифт, ритуальные услуги, дворники, вывоз мусора) – 3-38-97. - Дежурный ДРСУ – 3-12-03. |
Домой! | Новостей! | Наше мнение такое.. | Администрация