герб Питкяранта

Домой! | Новостей! |Наше мнение такое.. | Администрация

7 июня 2007 г. №16

Патриотизм и трудолюбие.

 Так же читайте:

 

"Понссе" - добро пожаловать! 

Хлеб-соль для Понссе

***

Последний звонок 

На сцене ГДК танцует "Радуга" 

 

Быть горняком почетно   

 

Отрегулировать уровень заработной платы и заключить коллективные договора 

 

Защитим детей 

 

Качество - главный критерий

 

 

Патриотизм и труд - главные цели обучения в наших школах. 24 мая во второй городской школе состоялось совещание руководителей образовательных учреждений по вопросам гражданско-патриотического воспитания и трудового обучения в контексте анализа этой работы за учебный год. Проблема воспитания в наших молодых согражданах патриотизма и уважения к труду имеет огромное значение. К сожалению не все получается на этом пути, в чём же причина определённых неудач? Отчасти ответ на этот вопрос дало организованное Министерством образования РК анкетирование среди старшеклассников. В нём приняли участие школьники Салминской и второй городской школы. Опрос показал, что одиннадцатиклассники, к примеру, не смогли назвать и пяти событий в истории нашего государства, которые бы вызывали у них гордость за Отечество или горечь и стыд. Отрицательным был и ответ на вопрос: "Знаете ли вы музыку и слова государственного гимна Российской Федерации?". Нет у ребят и целостного впечатления о том, что такое Конституция. Что касается службы в армии, то большинство из юных респондентов готовы служить, но на контрактной основе. Вместе с тем, есть и обнадёживающие ответы. На вопрос о том, что человеку нужно для счастья, учащиеся сделали ставку на крепкую, дружную семью и интересную работу. Правильно сориентированы школьники и в понятии "патриотизм". Большинство из них ответили, что это чувство ответственности к судьбе Отечества, а также любовь к своей семье и городу. Несмотря на близость к границе, старшеклассники сказали, что уезжать из страны, в которой они родились и выросли, не намерены. Далее разговор на совещании перетёк в русло проблем трудового воспитания и обучения школьников. В этой связи богатый опыт Ряймяльской средней школы может послужить примером для остальных. По словам директора Татьяны Ивановой, основная задача, которую ставит перед собой коллектив - развить у ребёнка потребность и готовность к производительному труду, заинтересовать учащихся в его в результатах. В учебном плане школы два направления - технический и сельскохозяйственный труд. Введены специализированные предметы: "предпрофильная подготовка", "деревообработка", "картинг", "трактор", "хозяева сельского дома", "сельхозмашины". 

"Понссе" - добро пожаловать! 

25 мая в Питкяранте состоялось открытие сервисного центра компании финской компании "Понссе". Этот бренд хорошо известен тем, кто трудится в лесопромышленном комплексе. Компания основана в 1970 году и является первопроходцем в области лесозаготовительных технологий. Международная структура имеет широкую географию: Австрия, Бразилия, Канада, Чили, Германия, Ирландия, Польша, Латвия, Литва, США. В России в мае 2005 года "Понссе" учредило свою дочернюю фирму. Сервисные центры по обслуживанию техники уже работают в Московской и Ленинградской областях, республике Коми. Понятен интерес компании и к нашему региону. Несомненно, что Карелия, с ее богатейшими природными ресурсами и уровнем развития лесозаготовки требует внимания тех, кто производит и обслуживает самую современную специализированную технику в мире. Как сказал технический директор Сергей Свириденко, план об открытии в Приладожье сервисного центра вынашивался целый год, именно здесь трудиться один из главных партнеров проекта крупнейших лесозаготовитель "Ладэнсо". К тому же, подчеркнул Сергей Федорович, идея была поддержана районными властями. Торжественное открытие началось с поднятия флагов России, Финляндии и компании "Понссе". Наш российский флаг было доверено поднять Оксане Ивановой, которая уже сегодня, как и десять наших жителей района влились в международный коллектив производителей харвестеров и форвардеров По доброй русской традиции с "хлебом и солью" встретила питкярантская земля новых инвесторов в экономику. Весьма оригинально была перерезана красная ленточка, которую заменили толстым бревном. Оно было мастерски перепилено специалистом из Финляндии при помощи современного харвестерного крана. Первое слово было представлено председателю правления и основателю компании "Понссе" Эйнари Видгрен, который подчеркнул, что открытие сервисного центра в Питкяранте долгожданное событие. Его мнение разделил и генеральный директор Вилле Сиеккинен, который сказал, что это яркий пример плодотворного сотрудничества между двумя странами. Порадовали своими выступлениями гостей и непосредственно виновников торжества творческие коллективы городского дома культуры, которые подарили свои замечательные подарки - танцевальные номера. Пока в Питкярантском центре компании "Понссе" работают десять человек, но руководство планирует увеличить штат своих специалистов, а это значит новые рабочие места и доходы в местный бюджет. Центр расположился в ангаре Ладэнсо на Садовой. Он же обогатил имидж города рекламным щитом на клумбе напротив Городской администрации (старый военкомат).

Последний звонок 

25 мая в школах России прозвенел последний звонок. Для 44 выпускников второй городской школы он тоже стал прощальным и возвестил о расставании с детством. Виновников торжества, выпускников, в этот день ждали многочисленные сюрпризы - воспоминания о том, какими они были, подарки и поздравления представителей Управления образованием, первоклассников, родительской общественности, напутствия классных руководителей. В трогательном минутном звучании Последнего звонка пронеслось для одиннадцатиклассников всё их школьное детство: первое прочитанное слово и первая пятёрка, школьная дружба, классные походы, привычное расписание уроков и любимые учителя. Скоро каждый из них, выйдя за порог школы, выберет свой профессиональный путь. Именно им, молодым и энергичным строить будущее нашего города, района, республики и страны. Пока же им предстоит пройти одну финишную прямую на пути под названием "школьная жизнь" - государственную итоговую аттестацию. И поэтому традиционное пожелание всем выпускникам - ни пуха, ни пера на выпускных экзаменах! 

На сцене ГДК танцует "Радуга" 

22 мая в городском Доме культуры состоялся отчётный концерт детского образцового театра балета "Радуга", руководит которым Юлия Николаевна Баландина. Здесь занимается 74 юных танцора в четырёх возрастных группах - подготовительной, младшей, средней и старшей. Коллектив является лауреатом и дипломантом многочисленных конкурсов и фестивалей. А совсем недавно за любимый многими танец "Ярмарки - краски" на гала-концерте 4 республиканского фестиваля "Танцует молодость" престижные спонсоры этого мероприятия, телекомпания "Ника - плюс", именно наш коллектив удостоили своего приза в номинации "Лучшая постановка танца. Высокое художественное и акробатическое мастерство". 

Быть горняком почетно 

На традиционном совещании руководителей питкярантских горнопромышленных предприятий, которое прошло 29 мая в районной администрации присутствовали все заинтересованные стороны - представители федеральных и республиканских структур, карельского института экономики, главы поселений. В течение двух часов обсуждались итоги, проблемы и планы питкярантской горной отрасли, которая по итогам 2006 года по объему выпускаемой продукции в денежном выражении заняла второе место, уступив только лесопромышленному комплексу. Как сказала глава АПМР О.А. Старикова, от стабильности в экономическом секторе напрямую зависит ситуация в социальной сфере. Районные власти заинтересованы в расширении и открытии новых производств, которые смогут обеспечить жителей района высокооплачиваемой работой. Сегодня заработная плата у горняков на 33% выше, по сравнению с другими промышленными предприятиями и составляет чуть меньше 14 тыс. руб. Потенциал развития горного производства в районе велик. На 1 января 2007 года выдано 38 лицензий на право пользования недрами, пока же работают только 18. Из них лидерами, являются ОАО КУ "Мосавтодор", ОАО "Питкярантское карьероуправление" и ООО "Гранитная Гора". На их долю приходится без малого 40% всего выпускаемого карельского щебня. К сожалению, на пути к процветанию существуют серьезные проблемы, которые питкярантские горняки преодолевают не первый год: нехватка подвижного состава, несовершенство законодательной базы, дефицит специалистов и низкая степень изученности недр района. Как сказала директор Центра занятости Т.С. Ившина, с 2004 года на базе "Питкярантского карьероуправления" работает единственный в Северо - Западном регионе учебный центр, который стал настоящей "кузницей кадров" для горной отрасли. Именно здесь можно получить профессию или пройти курсы повышения квалификации. И все же пристального внимания заслуживают те, кто сегодня сидит за школьными партами. Необходимо работать на опережение, подчеркнула Тамара Семеновна. Воплощая лозунг "Быть горняком - это почетно", значит заручиться в притоке молодых кадров, вооруженных современными знаниями. 

Отрегулировать уровень заработной платы и заключить коллективные договора 

29 мая прошло очередное совещание комиссии по укреплению финансового состояния и социально-экономическому развитию города и района. По-прежнему, в приоритетных вопросах остаются - уровень и выдерживание сроков выплаты заработной платы. Среди острых проблем была названа задолженность населения за оказанные услуги предприятию ООО "ПКС". С 2004 года питкярантцы задолжали 4 млн. 900 тыс. рублей. Несмотря на серьезную претензионно - исковую работу "картина" кардинально не меняется. Даже отключения от коммунальных услуг не могут сдвинуть ситуацию с мертвой точки. Только в мае текущего года 5 семей в городе потеряли возможность пользоваться благами цивилизации, всего же проведены отключения в 53 квартирах. Под контролем находится вопрос уровня заработной платы на предприятиях малого бизнеса. 5 работодателей сферы торговли получили приглашение прийти на комиссию. В их адрес было принято следующие решение - предложить пересмотреть условия труда работников, с тем, чтобы заработная плата не была ниже прожиточного минимума для трудоспособного человека (4432 руб.) и соответствовала уровню реальной стоимости труда наемных работников. Кроме того, им было рекомендовано отрегулировать нормы и условия труда по средствам заключения коллективных договоров. Что касается выплаты заработной платы, то задолженность погашена в ОАО "Питкярантское карьероуправление", ООО "Ладожское". Также сокращены долги на предприятиях с конкурсным управлением МУП "Тулема", МУП "Вирта". Есть и перспективы снижения задолженности в МУП "Янис". По информации межрайонной налоговой инспекции имеет место задолженность по налоговым платежам. По состоянию на 1 мая текущего года сумма недоимки составила 6,3 млн. руб., в том числе в местный бюджет 840 тыс. руб. 

Защитим детей 

1 июня отмечался Всемирный день защиты детей. Этому празднику были посвящены мероприятия, которые прошли практически во всех населенных пунктах района. На площади у ГДК вновь было светло и радостно от детских улыбок и звонного смеха. Для питкярантской детворы на славу постарались специалисты дома культуры. Театрализованная поставка со сказочными персонажами имела колоссальный успех среди детской аудитории. Ребятишки со всей своей детской непосредственностью и танцевали, и водили хороводы, и распели песни. Для малышей дошкольных объединений 1 июня на самом деле стал незабываемым праздником, который учит тому, что добро всегда побеждает зло. А нам, взрослым, напоминает, что все помыслы и достижения должны быть направлены на заботу о маленьких гражданах. Ведь от их счастливого детства, зависит, как мы будем жить через 10 - 15 лет. 

Качество - главный критерий 

Несомненно, что реализация национальных проектов дело необходимое. Поднять на качественно новый уровень образование и медицину, решить проблемы развития сельского хозяйства и жилищного строительства - это на самом деле благие цели. Но в "бочке меда" под названием "Инициативы Президента" все же нашлась "ложка дегтя", с ней столкнулся коллектив импилахтинской средней школы. Из 69 учеников Импилахтинской средней школы, 5 детей на подвозе, так как проживают в Леппясилта и Сумерии. До получения школьного автобуса они добирались на учебные занятия на рейсовых маршрутах. Из-за срывов графика движения порой учащиеся пропускали занятия. Поэтому школьный автобус был очень необходим. В 2006 году по линии республиканского министерства образования, в рамках национального проекта, долгожданная "чудо - техника" пришла. Но почему - то при выполнении заказа поставщики не выполнили всех требований. В результате в течение двух месяцев автобус не мог пройти технического осмотра. Даже повышенная проходимость "буханки", не компенсирует отсутствие комфорта. Сидения жесткие, да еще часть из них направлена против хода движения, нет ремней безопасности - это риск для здоровья детей. Не менее воодушевляющая картина сложилась и с полученными, также в рамках нацпроекта, спортивным инвентарем, а именно 20 комплектами лыж. Ботинки из дерматина просто развалились, палки сломались, а лыжи на глазах у учителя физической культуры Зиннура Халиулина и его учеников просто расслоились. Обеспокоены педагоги и качеством школьной мебели. Она не только не учитывает физиологических особенностей детей, сделана по одному стандарту, не зависимо от роста учеников, но в дополнении ко всему очень не надежна. Сделанная, из прессованного ДВП, она не подлежит ремонту. По мнению директора Импилахтинской средней школы Эльзы Шлык, национальный проект "Образование", несомненно, необходим, но в погоне за количеством, не стоит забывать о качестве. Ведь речь идет о детях.

 Предыдущий | Следующий

Перепечатку материалов страницы или их частичное использование необходимо согласовать с Пресс-службой АПМР. тел. +78143331145, +78143331153

Домой! | Новостей! | Наше мнение такое.. | Администрация

Copyright (c) 2007 Pitkaranta Admin. Ideas and comments

to: pitkaranta@onego.ru